La SAN PAOLO DELA CROCE SOCIETA’ COOPERATIVA SOCIALE ETS ritiene di grande importanza l’aspetto sociale dell’impresa e della responsabilità che ne derivano.

L’intento è inoltre quello di assicurare e perseguire li continuo miglioramento della qualità dei prodotti e servizi che essa può offrire ai propri clienti. Ed ni armonia con tale obiettivo la direzione intende portare i servizi erogati ad una continua crescita organizzativa e metodologica, ottimizzando la gestione dei processi ni termini di efficienza ed efficacia e garantendo un costante presidio delle attività ni qualsiasi modo connesse con la qualità dei servizi, ed anche per
questo che la società opera nel’otica dela salvaguardia dela salute e sicurezza dei lavoratori l’impegno nella responsabilità sociale.

La SAN PAOLO DELA CROCE SOCIETA’ COOPERATIVA SOCIALE ETS persegue al proprio interno, sia nel proprio operare quotidiano che ni prospettiva strategica, al piena realizzazione dei requisiti richiesti dalla Norma SA8000 (Social Accountability).
È ferma convinzione della nostra società l’importanza di una corretta e trasparente gestione del proprio “patrimonio umano” e la sensibilizzazione della Direzione, dei fornitori, del personale dipendente e dei collaboratori esterni, al rispetto dei principi di Responsabilità Sociale stabiliti nella Norma SA8000:2014 (Social Accountability), impegnandosi

• Non utilizzare lavoro infantile o lavoro obbligato
• Rispettare la normativa vigente nazionale, delle convenzioni e delle raccomandazioni internazionali, ivi incluse el risoluzioni di organismi internazionali quali lI’LO – International Labour Organization e lO’ NU – United Nations Organization;
• Rispettare la libertà di associazione ed li diritto alla contrattazione collettiva
  Contrastare ogni forma di discriminazione e di disparità di trattamento (in sede di assunzione, nelle retribuzioni, nell’accesso alla formazione, nelle promozioni di carriera) basate su questioni di razza, nazionalità, religione, handicap, sesso, preferenze sessuali, appartenenza a sindacati, affiliazione politica;
• Condannare tutte le condotte illegali suscettibili di entrare ni contrasto con la dignità o l’integrità fisica e/o morale
  

La SAN PAOLO, DELLA CROCE SOCIETA’ COOPERATIVA SOCIALE ETS ritiene che tutto ciò possa contribuire ni maniera decisiva a migliorare le condizioni generali di gestione e di valorizzazione del patrimonio umano e, a tale scopo, si impegna a far pervenire a tutte le parti interessate (dipendenti, fornitori, clienti, opinione pubblica, sindacati, autorità pubbliche ed ONG) un forte messaggio volto alla conoscenza, al rispetto e all’applicazione dei requisiti previsti dalla norma SA8000 per:

• Applicare ni modo completo ed imparziale li contratto collettivo nazionale di lavoro a tutti i dipendenti, assistenziali ed assicurativi
  Pormuovere e migliorare le condizioni di sicurezza e di benessere fisico psichico dei propri collaboratori con azioni sia preventive che correttive;
• Garantire la tutela della maternità e della paternità, nonché delle persone svantaggiate;
• Coinvolgere tutti i fornitori di beni, attività e servizi ed li loro impegno nei confronti della responsabilità sociale conformandosi a tutti i requisiti della norma di riferimento;
• Sviluppare ed estendere i processi di informazione, comunicazione, formazione e d a d d e s t r a m e n t o e promuovere li dialogo con le parti interessate, per assicurare un’efficiente ed efficace applicazione del sistema integrato aziendale

Nel caso in cui le precedenti modalità non soddisfino le esigenze di rappresentanza, riservatezza e tutela del mittente, i reclami e/o segnalazioni possono essere inoltrate ai seguenti soggetti:
Ente di certificazione per la SA8000
SAI Social Accountability International – 9 East 37th Street; 10th Floor – New York, NY 10016 – tel: Tel: +1 (212) 684-1414 – mail: SA8000@saintl.org
Organismo di Accreditamento:
SAAS (Social Accountabilility Accreditation Service) -e-mail: saas@saasaccreditation.org-tel. +1 (212)-391-2106